富德产险股东沟通进展

富德产险近期在股东沟通方面取得了一些进展。以下是详细信息：

1. 高管任命

富德产险在过去的一段时间里经历了高层管理人员的变动。2022年6月，公司免去了当时的董事长龚志洁和总经理罗桂友的职务，这两位关键人物的离职导致公司陷入董事长和总经理双双缺位的困境[[2]()][[4]()][[7]()][[10]()]。然而，公司在经过一段时间的调整后，终于在2023年12月确定了新的董事长万良辉，并在2024年4月聘请了新的总经理张前斌[[2]()][[4]()][[7]()][[10]()]。这些任命标志着公司治理结构的逐步完善，为股东之间的沟通奠定了基础。

2. 公司治理改善

深圳银保监局在2023年第一季度约谈了富德产险，要求公司补齐公司治理的短板，规范三会一层运作，优化战略规划，并尽快加强与公司股东的沟通[[1]()][[3]()][[8]()][[9]()]。这是监管机构对富德产险公司治理问题的关注和指导。随着新任董事长和总经理的到任，富德产险在公司治理方面的改善可能是股东沟通进展的一个重要指标。

3. 经营状况改善

尽管富德产险在2023年四季度的偿付能力报告中提到，公司的风险综合评级仍然为C类，但这表明公司的财务状况和偿付能力正在逐步提升[[5]()][[7]()][[11]()]。如果公司的经营状况得到改善，那么股东之间的沟通可能会更加顺畅，因为股东通常会对公司的财务表现和未来前景感兴趣。

4. 未来计划

富德产险表示，将根据监管约谈的要求，加强与公司股东的沟通，并计划在2023年二季度完成公司章程修订。根据新的公司章程，公司将选举确定新的董事长与总经理，从而进一步规范三会一层的运作[[8]()][[9]()][[10]()]。这些计划表明，富德产险正在积极采取措施来改进公司治理，并通过有效的股东沟通来解决当前面临的问题。

综上所述，富德产险在股东沟通方面已经取得了明显的进展，包括新任高管的任命、公司治理结构的改善、经营状况的提升以及未来的规划。然而，需要注意的是，股东沟通是一个持续的过程，需要时间和努力才能看到实质性的成果。