华为HR离职原因

1. 职业规划与公司政策不符

任悦超离职的主要原因是他的职业规划与华为公司的政策不符。他在华为的工作表现得到了大家的认可，但是他的职业规划并不符合华为的公司政策，因此他选择了离职。他在直播中回应了这个问题，他表示，是的，他真的离职了。主要是他的职业规划和公司的政策有些不太匹配，经过深思熟虑，他决定离开华为，去寻找更适合自己的发展道路。

2. 个人兴趣和追求

任悦超离职后，并没有停止他的脚步，而是迅速开启了直播生涯，主页上还上架了橱窗功能，看来是打算在直播领域大展拳脚了。这表明他对直播有着浓厚的兴趣，这也是他离职的一部分原因。他希望通过直播这个平台能够和更多的人分享自己的经验和见解，同时也能够尝试一些新的领域和挑战自己。

总的来说，任悦超的离职是一个基于个人职业规划和兴趣的选择，而不是因为外界的压力或者其他负面因素。这也是他能够在离职后保持积极态度，继续追求自己的梦想的原因。