我国不包括调休的公共假期是11天

根据您的提问，我国不包括调休的公共假期确实是11天。接下来，我们将详细解释这个结论，并提供相关的法律依据。

公共假期的基本情况

首先，我们需要了解公共假期的定义。公共假期是指国家或地方政府规定的，所有企事业单位和公职人员共同放假的日期。在中国，公共假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等重要的节日和纪念日。

调休与公共假期的区别

调休通常指的是在公共假期前后的周末休息日被调整，以形成连续的长假期。例如，五一劳动节的调休会使前后两个周末变成工作日，从而使得劳动节假期更加集中。这种调休的方式在一定程度上增加了人们的假期天数，但也带来了一些争议。

不包括调休的公共假期天数

根据相关法律法规，中国的公共假期包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天，共计11天[[4]()]。这些假期是法定的，单位必须安排员工休息，不能用其他时间替换。如果不考虑调休的因素，那么我国不包括调休的公共假期确实只有这11天。

调休与公众的争议

近年来，关于调休放假的争议不断。一些人认为，调休模式没有增加大家的假期总量，只是在拆东墙补西墙，让公众在享受假期之后就必须还债，把欠下的工作日给补上[[7]()]。这种模式导致了工作疲倦，并且在节假日前后可能会出现连续的超长工作周，对上班族造成了困扰。因此，许多人希望能够在不调休的情况下休更长的假[[7]()]。

结论

综上所述，我国不包括调休的公共假期确实在2024年为11天。这个数字是根据国家的相关法律法规和法定节假日安排得出的。尽管调休在某种程度上增加了人们的假期天数，但它也引起了不少争议。如果您对这个问题有更深入的了解需求，建议查阅最新的法律法规文本或咨询专业的劳动法律人士。