JYP新团练生选拔过程

JYP Entertainment是一个知名的韩国娱乐公司，其练习生选拔过程严格而规范。以下是根据搜索结果整理的JYP新团练生选拔过程：

1. 年龄和才艺要求

首先，年龄是选拔的一个重要条件。一般来说，年龄最好小于十八岁。此外，候选人需要有一定的特殊才艺，比如擅长唱歌或者跳舞。这些才艺将成为他们选拔的重要依据。

2. 外貌和个性

除了才艺，候选人的外貌也是被考虑的因素之一。需要五官端正，并且善于表现自己的优点。另外，有吃苦耐劳、脚踏实地的刻苦精神的练习生更容易脱颖而出。

3. 选拔过程

JYP的选拔过程可能包括现场报名和提交作品两个阶段。候选人可以亲自去现场报名，也可以将自己演唱、跳舞等的视频发送到指定的邮箱。据报道，JYP曾经在中国进行过一段时间的选拔，然后让入选者去韩国接受训练。

4. 月末评价考核

在成为练习生后，每名练习生需要在一个月的时间内进行训练，并在大家面前展现出自己最出色的一面。这就是所谓的月末评价考核。这种考核方式可以在短时间内把练习生的潜力发挥出来。然而，如果有人达不到公司的及格线，可能会被演艺公司强制劝退。

5. 人格和潜质

JYP在选拔练习生意格外看重人格和潜质。朴振英曾经表示，他们更看重没有习惯的人和外貌自然的人。这意味着，即使有才华，但如果缺乏良好的人格或者没有足够的潜质，也可能无法通过选拔。

6. 日常管理和规定

成为JYP的练习生后，还需要遵守公司的各种规定。例如，JYP对练习生有严格的管理规定，如TWICE、ITZY等都必须遵守。一旦触犯规定，即使公司倒闭，也会立即被解雇。

以上就是JYP新团练生选拔过程的主要内容。需要注意的是，具体的选拔过程可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整。因此，想要成为JYP练习生的人应该密切关注公司的官方公告和招聘信息。