中兴新通讯员工福利措施

中兴新通讯有限公司作为一家国有企业，为员工提供了相对丰富的福利待遇。以下是根据搜索结果整理的一些具体福利措施：

1. 薪酬构成

中兴新通讯员工的月收入由级别工资和变动部分构成，其中包括标准工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴等。

2. 社会保险

公司为深户员工办理了深圳市社会基本养老保险，非深户员工也可以在公司户口所在地办理养老保险后定期报销。养老保险报销标准按当地单位缴费比例执行，最高不超过本人（基本工资+月浮动奖金）×20%。

3. 住房公积金

中兴新通讯为员工办理了住房公积金，这是中国大多数企业为员工提供的住房保障措施。

4. 福利待遇

中兴新通讯的福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展。

5. 假期福利

公司每年提供带薪年假，具体天数根据公司政策而定。

6. 生活关怀

中兴新通讯注重员工的生活关怀，提供一定的餐补，并设有人才公寓，帮助员工解决住宿问题。

7. 健康保险

公司在员工的福利体系之上，持续优化，提供健康保险等福利。

8. 学习成长

公司鼓励员工的学习成长，提供相关的培训机会，培训覆盖率达到了100%。

9. 工作生活平衡

中兴新通讯注重员工的工作生活平衡，通过各种措施帮助员工实现工作与生活的平衡。

以上就是中兴新通讯有限公司为员工提供的主要福利措施。需要注意的是，具体的福利政策可能会因不同的职位和工作地点而有所差异，如果您想了解更多详细的福利信息，建议直接联系公司招聘方进行确认。